Kedves elintézzük.hu munkatársai!
Segítséget szeretnék kérni Tőletek.
2010 április 17- re vagyok kiírva az első gyermekemmel. Egy év munkaviszony
után azonban 2009. augusztusában rendkívüli felmondással felmondott a
munkáltatóm, azóta nincs bejelentett munkahelyem. A munkahelyem által,
valamint mivel 2007 szeptembere óta felsőoktatás nappali tagozatán tanulok,
a 180 nap biztosításom megvan, egyelőre azonban úgy néz ki, hogy a szülés
pillanatában nem leszek biztosítva munkahely által. Véleményetek szerint
milyen lehetőségeim vannak, hogy igényelhessem a TGYÁS- t és a GYEDET?
Köszönettel, és válaszotokat várva: Napsugár
Segítséget szeretnék kérni Tőletek.
2010 április 17- re vagyok kiírva az első gyermekemmel. Egy év munkaviszony
után azonban 2009. augusztusában rendkívüli felmondással felmondott a
munkáltatóm, azóta nincs bejelentett munkahelyem. A munkahelyem által,
valamint mivel 2007 szeptembere óta felsőoktatás nappali tagozatán tanulok,
a 180 nap biztosításom megvan, egyelőre azonban úgy néz ki, hogy a szülés
pillanatában nem leszek biztosítva munkahely által. Véleményetek szerint
milyen lehetőségeim vannak, hogy igényelhessem a TGYÁS- t és a GYEDET?
Köszönettel, és válaszotokat várva: Napsugár
Kedves Napsugár!
Jól látod a problémát: hiába van meg a biztosítási időd, ha szülés időpontjában nem vagy biztosított. A Munkaügyi Központba bejelentkezni most, nem nagyon életszerű, bár, ha az életkörülményetek indokolja… Munkát találni a terhesség utolsó harmadában? Az ismeretségi körben nem tudna valaki fölajánlani valami könnyű, valóban hihetően elvégezhető munkát?
Arra ugyanis semmi szükségetek, hogy utána vizsgálatok jöjjenek, hogy ez valóságos munkavégzés volt-e…
Szeretnénk biztatóbbat mondani, báár, lehet, hogy ez is ad inspirációt...
Ha támadnak egyéb kérdéseid is, írj nyugodtan, addig meg legyen napsugaras, szép napod!:)
