Kedves Szakértők!
Először is nagyon köszönöm az előzőekben adott válaszotokat.
A dolgok sajnos nem úgy alakultak, ahogy elképzeltem, ugyanis a munkahelyemre nem tudnak visszavenni, sem részmunkaidőben, sem máshogy....
Ezért kérdezném, hogy ilyen esetben mi a menete a dolgoknak?
2010. március 28-án lejár a GYES, utána a munkáltatónak ki kell adnia az elmúlt időszakra eső szabadságot, igaz? Ez esetemben 37 nap, már kiszámolták.
És utána? Gondolom, majd közös megegyezéssel elválnak útjaink. De jól tudom, hogy van valami 30 napos "védettség" is, ami a GYES-ről visszatérő kismamákat megilleti?
Apropó, mi van akkor, ha mondjuk még a GYES/szabadság/30 napos védelem (ha van ilyen) alatt terhes leszek egy 2. babóval?
Előre is köszönöm válaszotokat,
Üdv.
Andi
Kedves Andi-Nyunyóka !
Nagyon sajnáljuk, hogy így alakultak a dolgaid, de nézzük meg, hogy mit lehetne tenni, hogy nyugodtabban lehessen ünnepelni a 3 éves nagyfiatokat!
· A helyzeted nagyon sok munkajogi kérdést vet föl: egyáltalán mire hivatkozva akarnak elküldeni? Esetleg „közös megegyezéses” verzióra akarnak rábírni? Hány évig dolgoztál ennél a cégnél, tehát járna-e pl. végkielégítés? Mennyi a felmentési időd? Csak szóban hangzott el eddig, hogy nem tudnak foglalkoztatni? stb.stb.
Mindenképpen beszélned kéne egy munkajogásszal! Nem tudjuk, hol éltek, de a következő honlapon megtalálod a Hozzátok legközelebb eső Jogpont irodát, ahol ingyenes jogi tanácsot kaphatnak a munkavállalók! www.jogpont.hu
Addig, amíg nincs tisztázva minden egyes pontja ennek a felmondásnak, addig nehogy aláírj bármit is, Andi!!!! Nem kényszeríthetnek rá, ezt tudnod kell!
És egy felmondást nagyon alá kell támasztani, nem annyira egyszerű lépés az!
· A felmondási védelem valóban a gyes-t követő 30. nap végéig tart, tehát a felmondási idő csak ezután kezdődhet el.
Végig kell ezt is beszélni a munkajogásszal: mi úgy tudjuk, hogy ha már kézhez kaptad a papírt a felmondásról, akkor nem lép automatikusan életbe terhesség esetén sem újra a védelem…
·Viszont ebben a helyzetben végig kell gondolnotok, hogy nagyon gyorsan szeretnétek-e a második gyerkőcöt, akár azon az áron is, hogy esetleg csak az alanyi jogon járó ellátásokra leszel jogosult? Van-e esélyed bármiféle munkát találni a közeljövőben? Elképzelhetőnek tartjátok-e, hogy legalább fél, legfeljebb másfél évet végigdolgozz a második gyerek utáni jobb ellátásért stb.
· A további lépések tervezéséhez jó lenne tudni azt is, hogy a szülést megelőző évet végigdolgoztad-e? Érdemes lenne besétálnod az illetékes Munkaügyi Központba, csatolom a linket, hogy lásd, mire gondolunk:
Nyunyóka, Andi, - a legfontosabb az az első, munkajogi problémakupac, amelyre csak fölhívhattuk a figyelmet, de Neked/Nektek kell kigubancolni, majd képviselni a saját és a családod érdekeit! Ha bármi kérdésed van, írj továbbra is J az elintézzük. hu-nak
