Kedves Szakértők,

nagyon köszönöm a gyors választ.
Elnézést, valóban rosszul kérdeztem a munkaszerződésemmel kapcsolatban. Most már világos, hogy a gyesről való lemondással akkor a gyes melletti munkszerződésem megszűnik és érvényben marad az eredeti munkaszerződésem.
A szabadság témájában azonban visszakérdeznék. Gyes melletti munkaviszony esetén nem jár szabadság? Ezt nem tudtam és a munkáltatóm sem tájékoztatott róla annak idején, amikor újra munkába álltam.

Köszönöm a hasznos tanácsokat!
Minya

Levélről levélre csak sikerül tisztáznunk egymás félreértését, kedves Minya J

Igen, érvényben marad az eredeti munkaszerződésed. A gyed, gyes igénybevétele munkajogilag azt jelenti, hogy fizetés nélküli szabadságon vagy. HA lemondod a gyes-t, akkor megszakítod a fizetés nélküli szabadságod – ezt írásban be kell jelentened a munkáltatódnak -, ÉS AKKOR kiveheted/ ki kell venned az összegyűlt szabadságodat (tehát amíg fizetés nélküli szabadságon vagy, addig „az idei évre járó szabadságot” nem veheted ki. Erre vonatkozott az előző levélbeli megjegyzésünkJ) 100 %-os munkabérrel, utána a 15 munkanapnyi betegszabadságod 70 %-ossal, és ezt követi a táppénz…

A szabadság témáját tisztáztuk, remélhetőleg J

Jöhet a következő kérdés, addig meg üdv –az elintézzük.hu-tól