Kedves elintezzük.hu!
Gyeden lévő anyuka vagyok!Az első gyermekem 2010 augusztus 12-én tölti be a
2 éves kort, időközben terhes lettem és 2010 juni. 30-ra vagyok kiirva.Első
gyermekem előtt 6 évet dolgoztam egy cégnél ,ami ugyan időkőzben nem szünt
meg,a cég neve megmaradt de egész más leet a profiljuk.A munkaviszonyomat
nem szüntették meg,legalábbis nem értesitettek róla.Az lenne a
kérdésem,ilyenkor mire számithatok a második gyermekemnél,mi alapán kaphatok
utána tgyást és gyedet?Az első gyermekem után járo szabadságpénzemet mikor
kaphatom meg?
Előre is köszönöm válaszukat!
Kedves Kismama-Anyuka!
Már egy poronttyal is nagyon ki lehet esni „a munkahely világából”, de azért „praktikus” lenne, ha legalább annyira tudná tartani a kapcsolatot a munkáltatójával, hogy a tgyás és gyed ügyintézése zökkenőmentes lehessen. Hiszen az igénylést a munkáltatónál kell beadni, és ha nem kifizetőhely, akkor onnan továbbítják az illetékes EP-hoz.
Tehát: reménykedünk, hogy „észrevétlenül” csak nem szűnt meg a munkaviszonya!
HA pedig megvan a munkaviszonya, tehát a szülés időpontjában biztosított lesz, akkor az előzetes - már dupla - biztosítási idővel nincs gond: megvan a szülés előtti két évben a 365 biztosított napja (minthogy beleszámít az előző tgyás és gyed ideje is) , tehát a biztosításhoz kötött ellátásokra jogosult lesz. Számításuk alapja pedig, minthogy a két gyerkőc születése között nem lesz bérezett napja: az aktuális szerződés szerinti bére lesz, de maximum a jelenleg érvényben lévő minimálbér – 73.500.- Ft – kétszerese.
A „szabadságpénz” fogalmát nem ismerjük:) A munkába való visszatéréskor természetesen kiveheti az összegyűlt szabadságát, de A Munka Törvénykönyve a szabadság pénzbeli kifizetését csak a munkaviszony megszüntetésekor engedélyezi – ezt pedig nem kívánnánk Önnek!
Mt. 136. § (1) A munkavállaló munkaviszonya megszűnésekor, (…) a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg, azt pénzben kell megváltani. Egyéb esetben a szabadságot pénzben megváltani nem lehet; ettől érvényesen eltérni nem lehet.
A fent említett ellátásokon kívül pedig jogosult lesz még az egyszeri anyasági támogatásra (ha…), illetve havonta a családi pótlékra, júniustól vagy júliustól már két gyermek után:)
Könnyű pocakos létet kívánunk Önnek és üdvözli az elintézzük.hu csapata!
